為深入學(xué)習(xí)貫徹團十九大精神，認真落實集團公司團委關(guān)于深入開展“三個問題”大討論活動要求，公司團委通過學(xué)習(xí)“兩個全覆蓋”、交流“三個全參與”，筑牢思想“底座”，強化成果轉(zhuǎn)換，為公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)貢獻青春力量。

       團委通過“線上線下”等學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)形式，在全體團員青年中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為交流討論夯實理論基礎(chǔ)、筑牢思想“底座”。

       線上線下全覆蓋。線上依托“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強國”等平臺，強化思想政治引領(lǐng)；線下組織集中學(xué)習(xí)，為全體團員購買新團章累計200冊，團委書記以“學(xué)習(xí)貫徹團十九大精神，發(fā)揮前衛(wèi)青年在公司改革發(fā)展中的生力軍作用”為題，對團十九大精神進行專題宣講，筑牢理論學(xué)習(xí)“底座”。團員青年全覆蓋。依托“三會兩制一課”，累計組織開展14次具有各支部特色的集中學(xué)習(xí)，覆蓋公司500余名團員青年，推動團十九大精神在青年群體中落地生根。

       團委以“各基層團組織”、“各產(chǎn)業(yè)板塊青年骨干”、“各崗位青年代表”三個角度“全參與”，帶領(lǐng)青年聚焦“在公司改革發(fā)展過程中，青年應(yīng)當(dāng)如何勇挑大梁、擔(dān)當(dāng)作為”主線，圍繞“三個問題”展開交流討論。

       一是公司14個基層團組織均結(jié)合工作實際，聚焦主線，圍繞問題，扎實推進“三個問題”大討論活動。二是公司團委根據(jù)各基層團組織討論情況，組織公司各產(chǎn)業(yè)板塊優(yōu)秀青年骨干近40人次，召開“三個問題”大討論青年座談會，激勵各位青年立足崗位、勇?lián)厝巍Ｈ莵碜怨旧a(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、職能管理等崗位的參會人員在交流中將“三個問題”大討論與中心工作深度結(jié)合，深入剖析團員青年在工作中存在的問題與不足，并提出相應(yīng)解決措施，堅持個人成長與公司發(fā)展同頻共振。

       活動開展以來，共收集整理各基層團組織檢視整改清單14份、青年建議意見21條，積極引導(dǎo)公司青年在發(fā)現(xiàn)問題的過程中提升解決問題的能力，將“問題清單”變?yōu)?ldquo;成效清單”，推動精神素養(yǎng)提升成果轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際行動。